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Cuando No Hay Compensación Para los Trabajadores

Resultar lesionado en el trabajo no es lo ideal bajo ninguna circunstancia. Si te has lesionado en tu lugar de trabajo y tu empleador no cuenta con un seguro de compensación para trabajadores, la situación puede ser incluso más devastadora. ¿Cómo vas a cubrir tus gastos médicos? ¿Qué pasa si no puedes ir a trabajar? Estas son cosas importantes a considerar.

En Zant Law Firm P.C., entendemos que podrías tener muchas preguntas y preocupaciones después de sufrir de una lesión en el trabajo. Si te lesionaste pero tu empleador no tiene protección para la compensación de trabajadores, contáctanos. Podemos ayudarte a analizar tus opciones para obtener una compensación, tal como una denuncia por lesiones personales.

Los Empleadores Tienen la Obligación de Contar con un Seguro para la Compensación de Trabajadores

En casi todos los estados, los empleadores están obligados a contar con un seguro para la compensación de trabajadores. Este seguro deberá ser proporcionado por una compañía de seguros externa, o por un programa de auto aseguramiento. El no contar con este seguro es un delito menor y se castiga con multas y/o cárcel. 

Las leyes de California toman muy en serio la compensación para los trabajadores. Un empleador que no cuente con seguro puede ser multado con hasta $10,000 por trabajador, en caso de que una lesión sea indemnizable (que califique para los beneficios de la compensación para trabajadores). La multa máxima es de $100,000.

Qué Hacer si Tu Empleador No Cuenta con Seguro para la Compensación de Trabajadores

Si resultas lesionado y tu empleador no cuenta con este seguro, de todos modos puedes buscar obtener una compensación. Primero, podrías obtener una compensación directamente de tu empleador; y segundo, el Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados podrá cubrir tus beneficios de compensación para trabajadores.

Si tu empleador no cuenta con este seguro, también podrías demandarlo a través de una denuncia por lesiones personales. Con una demanda de este tipo, puedes obtener compensación económica por daños como consecuencia de tu lesión en el trabajo, incluyendo:

  • Gastos Médicos
  • Salarios perdidos
  • Estrés emocional
  • Daños punitivos

La mejor forma de averiguar cuál opción es la adecuada para ti, es hablando con una bogado especializado en lesiones personales. Cualquiera de estas opciones requieren de que lleves a cabo acciones. Llama a Zant Law Firm P.C. hoy mismo para averiguar qué puedes hacer para obtener la compensación que necesitas y mereces.

Llama a un Abogado Especializado en Lesiones Personales en California

Si has resultado lesionado en el trabajo y tu empleador no tiene seguro para la compensación de los trabajadores, llama a Zant Law Firm P.C. hoy mismo, para averiguar más sobre tus derechos y opciones. Para una consultoría gratuita, llama al 915-799-0993.

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